"Orientation, niveau de diplôme, âge, genre… Autant de critères qui influencent la satisfaction au travail des jeunes actifs. Loin de l'idée d'une "grande démission" souvent associée aux jeunes, cette enquête dessine le portrait d'une jeunesse attachée au travail, mais confrontée à un décalage prégnant entre les attentes qu'elle formule et la réalité des emplois qu’elle occupe, ouvrant ainsi la voie à des formes d’insatisfaction professionnelle.

Dans la continuité de nos travaux sur la jeunesse (Une jeunesse plurielle - 2022) et le monde du travail (Les Français au travail : dépasser les idées reçues - 2023), cette enquête de terrain, menée auprès de 6 000 jeunes de 16 à 30 ans, décrypte cette relation complexe."

Thémathiques

• Économie
• Enseignement et formation

Enjeux

• Précarisation
• Travail
• Place de la jeunesse et liens intergénérationnels